Bewerben mit Ü50 im pharmazeutischen Außendienst – zählt Erfahrung oder entscheidet am Ende doch das Geburtsjahr? In dieser Folge sprechen wir mit Silke, 56 Jahre alt und seit fast 30 Jahren im Außendienst tätig, über ihre persönlichen Erfahrungen bei der Jobsuche, digitale Bewerbungsprozesse, mögliche Vorurteile und die Stärken altersgemischter Teams.
Das Thema kann polarisieren: Silke schildert ihre ganz persönliche Perspektive. Gerade deshalb möchten wir verschiedene Meinungen hörbar machen, zum Nachdenken anregen und eine offene Diskussion darüber anstoßen, wie Unternehmen und Bewerbende mit Alter, Erfahrung und Veränderungsbereitschaft umgehen.
In unserer täglichen mit Kandidatinnen und Kandidaten bei Careforce erleben wir zugleich weiterhin viele Einstellungen und Vermittlungen der Jahrgänge bis 1976 – insbesondere aufgrund ihrer Erfahrung, ihres Netzwerks und ihres Standings. Diese Beobachtung bringen wir als ergänzende Perspektive zu Silkes persönlichen Erfahrungen in das Gespräch ein.
Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? Diskutiert mit uns und teilt eure Sicht auf das Thema.