Ein sonniges Hallo von unserem Executive Search-Teams
Bist Du reif für eine spannende Innendienstposition in den besten Pharma-Unternehmen?
Bereits im Jahr 2014 fiel bei Careforce der Startschuss für ein neues Geschäftsfeld. Unsere Business Unit „Executive Search“ wurde geboren. Damit folgten wir bei Careforce den Zeichen der Zeit, denn viele unserer langjährigen Kunden aus dem Pharma- und Healthcare Sektor wollten damals schon ein Careforce-Rundum-Wohlfühl-Paket, was wir bis heute gerne individuell und passgenau schnüren.
Also nicht nur wie gewohnt beste Qualität bei der Besetzung des Außendienstes, sondern eben auch fachlich versierte Expertise bei der Besetzung der oft sehr anspruchsvollen Positionen im Innendienst. Von Market Access über Regulatory Affairs, Pharmacovigilance, Qualitätsmanagement, Produktmanagement bis hin zu den Head Of-Positionen, Vertriebsleitung und Geschäftsführung – sprechen Sie uns gerne an für ein erstes Kennenlern-Gespräch.
Wir wären nicht Careforce, wenn wir damals nicht sofort reagiert und unser Geschäftsfeld erweitert hätten. Und ich schätze mich glücklich, eine Mitarbeiterin der ersten Stunde im Executive Search gewesen zu sein.
Die Vielfalt und Individualität der von uns zu besetzenden Positionen sowie unsere seit 20 Jahren exzellente Vernetzung mit unseren Kunden im Pharma- und Healthcare Markt wird von Naturwissenschaftlern, Humanmedizinern, Pharmazeuten und Marketing-Fachleuten beobachtet und gesehen – unser Netzwerk ist durch unsere Expertise und das vertrauensvolle, wertschätzende Miteinander in den vergangenen Jahren nochmals deutlich gewachsen.
Und was wir uns hier im Team auf die Fahnen geschrieben haben, das gilt für das gesamte Unternehmen: Trotz unserer in den letzten Jahren enorm gewachsenen Unternehmensgröße bleiben wir eines: nahbar- und transparent, authentisch und kompromisslos offen. Sowohl für unsere Kunden aus der Pharmawelt als auch für unsere Bewerber arbeiten und netzwerken wir tagtäglich mit viel Begeisterung und Herzblut.
Denn die größte Freude ist es für uns, wenn wir nach fundiertem Research und einem wertschätzenden Rekrutierungsprozess Menschen und Unternehmen zusammenbringen, die zueinander passen. Wo sowohl das Bewerber-Profil als auch die berühmte Chemie stimmen.
Um es nochmal auf den Punkt zu bringen:
Dein Kompetenzprofil als Bewerber kann noch so gut sein. Du hast keinen Spaß im Job, wenn die Chemie im Team oder mit dem Vorgesetzen nicht stimmt. Fachlich kann man vieles lernen, aber das wertschätzende und gute Miteinander ist das Fundament für erfolgreiche Projekte und effektive Teamwork.
Und seien wir ehrlich: Was nutzt Dir als Unternehmer oder Führungskraft eines erfolgreichen Pharma- oder Healthcare-Unternehmens ein Mitarbeiter, der zwar fachlich top mit herausragender Expertise agiert – aber mit dem Rest des Teams nicht konform geht!
Was wir besser machen als andere? Kriterien wie diese haben wir neben dem Wunschprofil stark im Fokus. Das ist der Vorteil bei Careforce: Wir kennen unsere Kunden außerordentlich gut, viele davon schon etliche Jahre. Und wir kennen unsere Bewerber, mit denen wir in regelmäßigem Kontakt sind. Schließlich ist Careforce bereits seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt.
Holen Sie sich als Unternehmer oder Führungskraft unsere Expertise und nutzen Sie unser Netzwerk bei der Auswahl wirklich geeigneter Mitarbeiter – nämlich die, die eben nicht nur fachlich zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Als Bewerber nutzen Sie unsere hervorragenden Kontakte in der Pharmawelt und lassen sich von uns professionell beim nächsten Karrierestep begleiten.
Sind Sie bereit für neue Möglichkeiten mit klaren win-win-Situationen?
Dann lernen Sie uns kennen! Wir wissen was wir tun! Versprochen!
Anja Klinkert, Senior Consultant Executive Search