Professionelles Recruiting für die Pharma-Branche

Recruitment

Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern für Pharma- und Healthcare-Außendienste sowie Fach- und Führungskräfte. Unsere Datenbank umfasst kontinuierlich ca. 2.000 Kandidaten.

 

Wir übernehmen für Sie verbindlich und schnell alle Aktivitäten rund um die Besetzung Ihrer Vakanzen.

Das können Sie erwarten:

  • Ein Projektleiter als zentralen Ansprechpartner  
  • Optional das Online-Assessment (Profiles XT) zur Beurteilung der beruflichen Interessen sowie der generellen Eignung der Kandidaten und einem Matching zu Ihren positionsspezifischen Anforderungen
  • In wenigen Tagen eine treffsichere Auswahl qualifizierter Kandidaten:
    • Nur Kandidaten die Ihre Anforderungsprofil erfüllen
    • Nur Kandidaten, die wir persönlich kennen und ihre Eignung beurteilen können
  • Aussagekräftige Kandidatenprofile mit unserer Eignungseinschätzung


Unser Recruitment-Prozess:

1. Erstellen von Job- und Anforderungsprofil

2. Professionelle Suchmethoden über:

  • unsere umfangreiche Kandidatendatenbank mit direktem Matching zu Ihrem Anforderungsprofil
  • Schaltung von Stellenanzeigen über Jobbörsen und unsere Website
  • Direktansprache nicht aktiv suchender Kandidaten

3. komplette Administration des Suchprozesses

4. Vorauswahl geeigneter Kandidaten über:

  • schriftliche Bewerbung
  • Telefoninterview
  • ausführliches persönliches Vorstellungsgespräch
  • Online-Assessment: Profiles XT

Nach der Bewertung der fachlichen Qualifikationen sowie sozialen Kompetenzen des Bewerbers erstellen wir für Ihre Vakanz:

  • eine enge Auswahl geeigneter Kandidaten
  • mit einem ausführlichen Kandidatenprofil, inklusive unserer Eignungsbeurteilung
  • auf Wunsch einen Vertriebseignungsbericht auf Basis der Ergebnisse von Profiles XT

 

 

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